働きやすい環境/福利厚生

老若男女が働きやすい環境

吉野家では、老若男女問わず働きやすい環境を整えています。軽量化された器具やシステムキッチンを導入し、体力に頼らず誰でも快適に働ける職場づくりを推進しています。

社員のウェルネス推進

社員の健康を最優先に考え、健康指導アプリの導入やストレスチェック制度を整備しています。夜間勤務時にはポータブル安全装置を携帯するなど、安心して働ける環境を推進しています。

育児短時間勤務支援手当

吉野家では、育児短時間勤務者に対し、最大月5万円の支援手当を支給し、育児と仕事の両立をサポート。これにより、安心して働き続けられる環境を提供しています。

社宅制度

29歳未満の社員を対象にした社宅制度を導入しています。会社都合の転居が必要な場合、1年目は月1万円、2年目は月2.5万円の負担で住居を提供し、安心して働ける環境を整えています。

食事補助制度

当社では、勤務時に食事補助制度を利用でき、店舗のメニューを一定割合で割引提供が可能です。お持ち帰りも対象となり、働きながら食事のサポートを受けられる環境です。

入社祝い金

入社後に半年間で最大20万円の入社祝い金を支給。働き始めた社員が安心してスタートを切れるよう、経済的なサポートを提供しています。

福利厚生メニュー(パレット共済会)

各種給付金や財形貯蓄、レジャー施設・宿泊施設などの割引制度の適用が受けられる総合福利厚生メニューにより、従業員一人ひとりに合わせて利用可能なプログラムが揃っています。

ライフサポート有給休暇制度

毎年、消化しきれず消滅した有給休暇を最大40日間積み立て、ご自身の病気や怪我、ご家族の看護・介護など長期の休みが必要となった際に活用できる制度を用意しています。

その他制度

定期健康診断、慶弔見舞金制度、特別有給休暇制度、従業員持株制度、確定拠出年金制度(企業型)など、吉野家ならではの豊富な制度も用意。